|
Copyright © SerwisKadrowego.pl
|
|
Ćwiczenie 4
Obliczenie wyn. za urlop wypoczynkowy, gdy
pensja za dany m-c wypłacana jest w m-cu kolejnym
Zgodnie z postanowieniami umowy o pracę, pracownik zatrudniony na cały etat
w podstawowym systemie czasu pracy (praca od poniedziałku do piątku po 8
godz.), otrzymuje wyłącznie wynagrodzenie prowizyjne wypłacane do 10. dnia
miesiąca następującego po miesiącu, za które jest ono należne.
W dniach od 12 do 25 lipca 2021 r. (80 godz.) przebywał na urlopie
wypoczynkowym. W okresie od kwietnia do czerwca
2021 r. uzyskał następujące kwoty prowizji:
• 4025 zł brutto
(prowizja za 03/2021 płatna w kwietniu),
• 4053 zł brutto
(prowizja za 04/2021 płatna w maju),
• 4074 zł brutto
(prowizja za 05/2021 płatna w czerwcu).
Pracownik, w miesiącach od marca do czerwca
2021 r. przepracował:
• w marcu: 184
godz,
• w kwietniu: 168
godz.,
• w maju: 152
godz.,
• w czerwcu: 168
godz.
Ile w opisanych okolicznościach powinno wynieść kwietniowe wynagrodzenie za
urlop?
|
|
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Wpisz wynik swych wyliczeń w żółte pole poniżej
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aby obejrzeć prawidłowe wyliczenia należy kliknąć przycisk:
„Pokaż wyliczenia / Sprawdzenie”
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
wpisz obliczoną przez siebie kwotę wyn. za urlop
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Prawidłowe wyliczenia dokonane przez kalkulator
|
Poniżej
sprawdzenie Twoich wyliczeń
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
Stawka za godzinę
urlopu ze zmiennych składników wynagrodzenia
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
Wynagrodzenie
urlopowe ze zmiennych składników wynagrodzenia
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Wynagrodzenie
urlopowe
|
|
|
|
|
|
Wyjaśnienie:
W opisanym przypadku przy obliczeniach jako
dzielnika powinno się użyć sumy godzin wypracowanych od marca do maja 2021 r.
- wynika to z tego, że przy kalkulowaniu stawki godzinowej za urlop
wypoczynkowy należy stosować dzielnik będący sumą godzin przepracowanych w
miesiącach, za które przysługiwały składniki wliczone do podstawy urlopowej.
Dzięki temu dochowana zostanie reguła wynikająca z art. 172 K.p., który jak
wiemy mówi o tym, że za czas płatnego wypoczynku pracownikowi przysługuje
wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.
|
|
|
|